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Clínica las Condes se compromete con la inclusión laboral

11 de diciembre, 2018 Por ti vamos más allá
A principios de 2018 entró en vigencia la Nueva Ley de Inclusión Laboral, que promueve la inclusión eficaz de trabajadores con discapacidad en instituciones públicas y privadas.

Bajo este escenario, la Gerencia de Personas comenzó a trabajar en un proyecto, tomando el contexto de la nueva legislación como una oportunidad para potenciar la cultura de Clínica Las Condes y contar con equipos inclusivos en todas las áreas de la organización. Es así como nace CLCINCLUYE, iniciativa que fue lanzada el mes de octubre.

“Buscamos que Clínica Las Condes sea una clínica más diversa, más inclusiva, que no mire las diferencias, si no que las aptitudes de las personas. Esto nos ayuda a abrir los ojos del tipo de sociedad en la que estamos”, explica Amaris Arroyo, trabajadora social y parte del proyecto CLCINCLUYE .

El programa se desarrolla en 3 etapas fundamentales para la correcta inclusión de los trabajadores en sus equipos: selección del profesional, sensibilización del equipo de trabajo y el seguimiento al ingreso . Todo este proceso es supervisado por una mesa multidisciplinaria compuesta por psicólogas, trabajadoras sociales, prevencionistas de riesgo y profesionales del área de infraestructura.

miembros de el programa CLC Incluye

“Hacemos todo un trabajo previo a que ingrese la persona, nos preocupamos de capacitar al equipo completo de trabajo para que entienda que entrará una persona con discapacidad, y que si tienen dudas siempre pueden acercarse a nosotros a conversar”, comenta Catalina Gilchrist , jefa de selección y gestión de talento y psicóloga a cargo del programa.

La recepción de los colaboradores y líderes de la clínica ha sido positiva, el programa ya cuenta con 9 contrataciones y el equipo de trabajo proyecta que el primer año de CLCINCLUYE culmine con más de 40 contrataciones en distintas áreas de la clínica, a nivel médico y administrativo. Para lograr esto, se han realizado alianzas con fundaciones y municipalidades como Las Condes, Lo Barnechea y Ñuñoa, quienes entregan candidatos para el proceso de selección.

“Lo que hemos visto hasta ahora es que los equipos se han afiatado más. La gente se siente más comprometida y orgullosa de su clínica, los equipos se han unido porque están todos en pro de esta persona”, analiza Amaris.  
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