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Programa de inclusión laboral CLCINCLUYE cumple un año

04 de diciembre, 2019 Por ti vamos más allá
Promover la diversidad e inclusión en la clínica es el principal objetivo de este programa. Hablamos con Rosario Garrido y Mónica Sarmiento, quienes ingresaron a trabajar través del programa.

El año 2018 comenzó en Clínica Las Condes el Programa de Inclusión Laboral CLC INCLUYE, que busca fomentar una cultura inclusiva y de diversidad en la clínica. Desde su inicio este programa ha sido valorado por colaboradores y líderes, contando con 30 contrataciones en distintas áreas administrativas y médicas.
 
 

Rosario Garrido: “Hay un apoyo a todos los colaboradores, tengan discapacidad o no”

 


Rosario trabaja desde abril como terapeuta ocupacional en la Unidad de Pediatría, realizando evaluaciones de desarrollo psicomotor en niños y bebés. Cuenta que desde un principio se sorprendió por el positivo recibimiento de su equipo.

“Me acogieron increíble, hasta incluso sentí que me esperaban. Luego descubrí que el día anterior a mi llegada habían realizado una charla breve acerca de lo que es la discapacidad auditiva y que había ingresado por el Programa de Inclusión Laboral. Ah, ¡por eso! Dije yo, por eso todos me hablaban excesivamente modulado, fuerte y con bastantes gestos, que, en realidad, al verlas, me daba risa en mi interior”, explica Rosario.

Además, cuenta que durante sus primeros días pudo conocer a todo el equipo y pidió una reunión con las personas de la unidad para explicarles como comunicarse y cómo funcionaba.

“Me parece genial la Ley de Inclusión Laboral, derriba muchos mitos y los pacientes pueden comenzar a acostumbrarse a ver la diversidad y que una persona con ‘discapacidad’ (que para mí ese concepto no existe, porque todos tenemos algo que no nos deja ser funcionales o plenos en nuestro día a día) puede realizar funciones exactamente igual a una persona ‘sin discapacidad’”, afirma Rosario.

Rosario dice que lo principal es poner de su parte para ayudar a derribar mitos respecto a sus condiciones dentro del lugar de trabajo: “La actitud con que se enfrenta su propia discapacidad, es crucial y clave para incorporarse a cualquier tipo de ambiente”.
 

Mónica Sarmiento: “Siempre quise trabajar acá y gracias al programa de inclusión pude hacerlo”




Mónica es una de las primeras contrataciones del programa CLCINCLUYE, y trabaja como Técnico en enfermería de nivel superior en Bodega Central de Clínica Las Condes.

Mónica fue diagnosticada a los 51 años con Trastorno del Espectro Autista. Después de ese diagnóstico y con la ayuda del programa de inclusión laboral ingresó a trabajar a la clínica. “Creo que iniciativas como la inclusión laboral son muy buenas. Me gustaría que se repitieran, en mi caso yo siempre quise trabajar acá y gracias a esto pude entrar”, cuenta Mónica.

Lo que más destaca de su lugar de trabajo es el ambiente. Sus compañeros a su vez cuentan que la incorporación de Mónica ha sido muy bien valorada y que es muy querida en su equipo.

“Me gusta mucho mi trabajo y mi equipo, me hacen reír mucho. Lo que más me gusta de trabajar acá es que es un ambiente agradable. Yo le aconsejaría a la persona que está tratando de entrar a la clínica que trabaje contenta y con gusto”, señala Mónica Sarmiento.
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