Promover la diversidad e inclusión en la clínica es el principal objetivo de este programa. Hablamos con Rosario Garrido y Mónica Sarmiento, quienes ingresaron a trabajar través del programa.
El año 2018 comenzó en Clínica Las Condes el
Programa de Inclusión Laboral CLC INCLUYE, que busca fomentar una cultura inclusiva y de diversidad en la clínica. Desde su inicio este programa ha sido valorado por colaboradores y líderes, contando con 30 contrataciones en distintas áreas administrativas y médicas.
Rosario Garrido: “Hay un apoyo a todos los colaboradores, tengan discapacidad o no”
Rosario trabaja desde abril como
terapeuta ocupacional en la Unidad de Pediatría, realizando evaluaciones de desarrollo psicomotor en niños y bebés. Cuenta que desde un principio se sorprendió por el positivo recibimiento de su equipo.
“Me acogieron increíble, hasta incluso sentí que me esperaban. Luego descubrí que el día anterior a mi llegada habían realizado una charla breve acerca de lo que es la
discapacidad auditiva y que había ingresado por el
Programa de Inclusión Laboral. Ah, ¡por eso! Dije yo, por eso todos me hablaban excesivamente modulado, fuerte y con bastantes gestos, que, en realidad, al verlas, me daba risa en mi interior”, explica Rosario.
Además, cuenta que durante sus primeros días pudo conocer a todo el equipo y pidió una reunión con las personas de la unidad para explicarles como comunicarse y cómo funcionaba.
“Me parece genial la Ley de Inclusión Laboral, derriba muchos mitos y los pacientes pueden comenzar a acostumbrarse a ver la diversidad y que una persona con ‘discapacidad’ (que para mí ese concepto no existe, porque todos tenemos algo que no nos deja ser funcionales o plenos en nuestro día a día) puede realizar funciones exactamente igual a una persona ‘sin discapacidad’”, afirma Rosario.
Rosario dice que lo principal es poner de su parte para ayudar a derribar mitos respecto a sus condiciones dentro del lugar de trabajo: “La actitud con que se enfrenta su propia discapacidad, es crucial y clave para incorporarse a cualquier tipo de ambiente”.
Mónica Sarmiento: “Siempre quise trabajar acá y gracias al programa de inclusión pude hacerlo”
Mónica es una de las primeras contrataciones del programa CLCINCLUYE, y trabaja como
Técnico en enfermería de nivel superior en Bodega Central de Clínica Las Condes.
Mónica fue diagnosticada a los 51 años con
Trastorno del Espectro Autista. Después de ese diagnóstico y con la ayuda del programa de inclusión laboral ingresó a trabajar a la clínica. “Creo que iniciativas como la inclusión laboral son muy buenas. Me gustaría que se repitieran, en mi caso yo siempre quise trabajar acá y gracias a esto pude entrar”, cuenta Mónica.
Lo que más destaca de su lugar de trabajo es el ambiente. Sus compañeros a su vez cuentan que la incorporación de Mónica ha sido muy bien valorada y que es muy querida en su equipo.
“Me gusta mucho mi trabajo y mi equipo, me hacen reír mucho. Lo que más me gusta de trabajar acá es que es un ambiente agradable. Yo le aconsejaría a la persona que está tratando de entrar a la clínica que trabaje contenta y con gusto”, señala Mónica Sarmiento.